今年以来，围绕落实“三大三强”行动、“两个带头人”工程、“双评双定”正向激励反向监督等重点任务，固原市坚持抓常抓细，切实强化教育培训、学查评比、督查指导、台账通报力度，力促基层党建各项重点任务落到实处、见到实效。

 　　强化教育培训抓落实。坚持把提升干部素质作为抓落实的基础工程，扎实开展“干部素质提升年”活动，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，举办各类培训班20期，培训党员干部2832人次。对标基层党组织带头人理念短板和能力弱项，举办第一书记当好“五大员”宣传民族宗教政策助推脱贫富民、聚焦打好精准脱贫攻坚战、机关党务干部能力提升等专题培训班，选派107名党组织书记到江苏、湖南、浙江、陕西等发达省区参加培训，143名到自治区参加培训，实现市、县基层党组织书记、第一书记培训全覆盖。

 　　强化学查评比抓落实。坚持把互学互查互评互比作为抓落实的有效途径，组织县委组织部、乡镇、深度贫困村三级党组织负责人和党建工作分管领导，在五县(区)之间交叉开展农村基层党建互学互查互评互比活动，采取现场观摩、查阅资料、现场点评等方式，实地推动“三大三强”行动、“两个带头人”工程、“双评双定”正向激励反向监督、党建基本制度等任务落实，达到了学习经验、查找不足、启发思路的目的。

 　　强化督查指导抓落实。坚持把强化督查指导作为抓落实的有力抓手，先后4次对23个市直部门(单位)、39个机关党组织、22个乡镇党委、53个村党组织、10个非公企业和社会组织党组织进行督促检查和现场指导，对突出问题进行实名通报，并责成基层党(工)委问责有关抓党建工作失职失责人员39名，倒逼各领域基层党建工作有人抓、有人管。

 　　强化台账通报抓落实。坚持把挂图作战作为抓落实的关键举措，制定基层党建重点任务“一图六帐”，层层建立《基层党建工作重点任务精准作战图》及村党支部书记、驻村第一书记(工作队长)及工作队员、农村致富带头人、村级后备干部、软弱涣散村党组织、基层党组织和党员开展“双评双定”活动亮黄星6个台账，每季度对村级组织活动场所规范化建设、“两个带头人”队伍建设等重点任务进行列表通报，通过动态更新、时时督促，推动各项重点任务上下对标、落地见效。

 　　(固原组工信息[2018]41期  2018年6月12日)