西吉县在农村实用人才培育中，坚持培训基地随着产业走、培训资源随着项目走、培训项目随着人才走，实现基地标准化、培训项目化、管理规范化、成果实用化，为促进农业发展和农民增收提供了人才支撑。

 　　一是打造一批“精品校”。进一步完善“一个中心、三个基站、一批田间学校”的培训体系，培训中心坚持外向型、创业型的订单培训模式，培训基站坚持特色化、专业化的分类培训模式，田间学校坚持参与式、互动式的精准培训模式，全面提升培训基地的功能、质量和效果。分产业、分地域创建校地结合型、校村结合型、校企结合型农民“田间学校”33个，确保建成一个、运营一个、见效一个，真正把田间学校建成农民培训的“精品校”。

 　　二是实施一批“好项目”。认真落实《固原市人才工作项目化管理实施意见》，用抓项目的办法抓好人才培训。实施人才基地联盟共建工程，整合资源，聚集力量，共建共享。实施特色产业人才培训工程，为马铃薯、西芹、草畜产业发展培育一批本土型、实用型、骨干型人才。实施专业技术人才素质提升工程，帮助专业技术人才更新知识结构、提高技术水平、增强服务本领。先后举办各类人才培训班35期，培训1956人次。

 　　三是举办一批“示范班”。坚持教学与实践相结合、培训与观摩相结合、培养与使用相结合、请进来与送出去相结合等方式，举办“双师型”辅导教师示范班，培训110人;举办产业技术骨干示范班，培训226人;举办田间学校指导员示范班，培训89人;举办致富带头人示范班，培训92人。通过示范培训、以点带面，带动全县培训各类农村实用人才5830人，培养示范户380多个，辐射带动1.5万农户。

 　　四是培养一批“土专家”。围绕特色农业“五百工程”对农村实用人才的需求，按照农村实用人才类型、农业特色产业类别，选拔一批在种植、养殖、加工、销售等方面有一定规模、带动能力强的“土专家”和“田秀才”，结合产业发展项目的实施，从政策、技术、资金等方面给予扶持，进行重点跟踪培养，达到“点燃一盏灯、照亮一大片”的培训效果。先后扶持培养农村致富带头人1432人，发展专业合作社381家、专业协会75个，培育农村经纪人1030人，扶持建立产业示范基地82个，辐射带动1.7万农户。

 　　五是表彰一批“带头人”。分类型制定以知识、技能、业绩、贡献为主要内容的农村实用人才评价认定标准，在农村实用人才中选树一批带头发家致富、带领群众致富的带头人，进行表彰奖励，今年评选表彰农村致富带头人50名。同时，通过西吉党建网、电视台、微信平台，大力宣传他们的创业经历、成功经验和奉献精神，坚持把致富带头人发展成为党员、把双带能力强的党员发展成为村“两委”班子成员，引导带动更多的农民学用科技、发家致富。

 　　(来源：西吉县委组织部)